Назад

HR менеджер

Астана
  • Обязанности:Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP)
  • Поддержка найма, адаптации, развития и удержания ключевых сотрудников
  • Оценка кадровых потребностей подразделений, ведение ресурсного плана
  • Контроль обучения сотрудников по индивидуальным планам развития (IDP) и KPI
  • Анализ численности, текучести, эффективности персонала, подготовка HR-отчётности и аналитики
  • Ведение штатного расписания, сопровождение оргструктуры и работа с HR-системами
  • Поддержка внутренних коммуникаций и организация корпоративных мероприятий
  • Кадровое делопроизводства;
  • Требования:Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей
  • Опыт работы в сфере HR от 2х лет
  • Знание трудового законодательства
  • Отличные коммуникативные и организаторские способности
  • Навыки работы с офисными программами и внутренними IT инструментами Компании.
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Условия:Стабильная заработная плата;
  • Карьерный рост;
  • Социальный пакет, комфортные условия труда.