HR manager

Обязанности:

• Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами;
• 
  
• Участие в оценке персонала;
• Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников;
• Бюджетирование
• Вести учет компенсаций и льгот сотрудников;
• Организовывать внутрикорпоративные мероприятия, конкурсы, акции, поддерживать внутренние традиции;
• Закуп необходимой продукции/товаров;
• Продвигать миссии и ценности компании;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями структурных подразделений;
• Предоставлять отчетность по персоналу.
• Требования:Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
• 
  
• Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии);
• Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать людям и любовь к людям;
• Внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение решать вопросы любой сложности.
• Условия:Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• 
  
• Стабильная оплата труда;
• Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения;
• Обширный социальный пакет;
• Стабильная работа в успешной компании;
• Тимбилдинги, спортивные марафоны, корпоративные мероприятия и регулярные праздники внутри компании.